ایزو بهره وری یا پرستیژ
به گزارش آماج، در مصاحبه با مدیریت ایزوکیا خدمات این مرکز در ارتباط با مشاوره، پیاده سازی و اخذ گواهینامه های ایزو و سرتیفیکیت های بین المللی مواردی به شرح ذیل بیان شد :
اساساً با وجود اینکه اخذ ایزو در کشور ما با مقوله ای فانتزی و تبلیغاتی تبدیل گردیده است.
در دنیا مبحثی بسیار مهم و اساسی در راستای بهره وری شرکت های تولیدی، خدماتی و موسسات دولتی و غیر دولتی می باشد.
چرا که افزایش بهره وری بالاخص از کانال مدیران ارشد سازمان ها رلی مهم و کلیدی را پس از تئوری های ادوارد دمینگ (Edwards deming) بازی میکند و اثری درخشان در پیشرفت کشورهای صنعتی و حتی رو به رشد همچون کشور چین داشته است.
اساس پیاده سازی ایزوها بر مبنای ترکیب عملیات و اثرگزاری می باشد . که در مجموع عملکرد را در یک سازمان ارائه می دهند.
روال کار به صورت مختصر و مفید در معنا ترکیبی از گزارش دهی و موارد عدم انطباق ارائه شده به مدیر ارشد سازمان و تصمیمات وی در اقدامات اصلاحی تجلی می نماید.
